全景世紀:創新模式與技術服務解決方案提供商 2016年成為國家高新技術企業
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一、關於您的選擇

    歡迎您選擇我們,首先我要坦誠的告訴您,您的選擇是建立在相互平等、相互尊重、相互理解和信任的基礎上的一種行為。正是在這種基礎上,我們將共同走過和企業一同成長的日子,在這些日子裏,我們秉乘相互尊重、相互理解,以一個共同的輝煌目標為行為導向。加入我們共同的團隊,意味着您在任何時候,任何地方都要有尊嚴的面對一切,但這種尊嚴絕不能狹隘的理解為獨自為尊,它不是一種外在的表現,更多的來自心靈深處對人類境況的深切理解和共同價值觀的認同。拋棄一切外在的虛榮,理性的把握正確的價值觀、行為觀,並且指導自己工作。只有這樣我們才有一個良好的事業平台。

    全景世紀是一家立足於互聯網的高新技術企業,我們的目標是要做成世界領先的互聯網商業技術服務公司。我們的使命是讓技術為提高人類生活品質而服務。技術必須以人為本,為了完成這個使命,我們需要的不僅是高層次的、高素質的科技人才和管理人才,更重要的是我們要有共同認可的價值體系,這個價值體系不是一天建成的,也不是寫在紙上的文字表述,她需要我們用肢體去表達,就是用行動來實踐的,她必須滲透於我們工作中的點點滴滴。我們國家有着五千年的文明,自從文明開創以來,我們先祖的智慧就處於領先地位。

    但由於在近代西方強權文化的衝擊下,只是暫時被遮弊了,但這種智慧並沒有消亡,她仍然以強勁的生命力在潤致着我們今天的生活。這種智慧也是我們今天企業文化的基礎,我們必須依賴這個基礎。在這種基礎上,我們絕不會忽視你個人的聰明和才智,我們鼓勵你在這個團隊中能發揮得更好。但作為團隊的一分子,我們強調要有使命感,要有責任感,要有合作精神,要正直做人,認真做事。缺失這種信念,就等於拒絕加入團隊。所以,我建議你在試用期內,你要認真思考你的選擇。

二、以人為本,團隊第一

    人是企業最寶貴的財富,對人的尊重並非以我為尊。而是在你尊重別人的時候,你才能獲得被尊重。對自我的封閉同時也意味着對他人的拒絕,我們絕不提倡這種行為。必須積極的開放自已的智慧和短缺之處,每個人都有自已不足之處,都有自已的盲點,我們只有清醒的認識到這一點,我們才能共同進步。學會向他們尋求幫助可以認定是一種能力,這是你在GDWD邁出的第一步,貢獻你的智慧是你邁出的第二步,無私的幫助他人是你邁出的第三步,只要這樣走下去,我們相信我們一定能走向事業的成功頂點。

    在我們團隊裏流傳着一個屬於我們自已的故事:我們人類中曾經有一百個盲人一起去摸大象,後來,他們在一起試圖想把大象的樣貌描述出來,最後是以失敗告終。他們每個人都只能説出自已的一種感知,這種感知無法與他人的感知天衣無縫的拼接起來,每個人只能停留在自已狹小的認識領域。後來,螞蟻也派出了自已的隊伍去考察大象,最後,它們成功地把大象的樣貌完整的描述出來了。於是這個給了我們一個啓示,並不是説我們不如螞蟻,而是我們缺少螞蟻的一種能力,依靠團隊合作並互通有無的能力。共享知識與經驗是一種巨大的力量,所以我們要創造屬於我們自已的螞蟻團隊。

    對個性的尊重必須基於共同的價值觀,當今的社會是一個分工協作的社會,技術的突飛猛進,不可能讓我們每一個人成為全知全能的專家。我們不能忽視任何細微未節的協同合作,正是因為無數的細微未節才讓一個優秀的網站得以不停的運轉。

    在我們這裏只有分工的不同,價值是沒有差異的。有任何的奉獻我們都會關注到,這會從我們的分配體制中體現出來。

    無論你以前曾經有過什麼樣的輝煌歷史,只要你進入了我們的團隊,將意味着你從頭開始。不是我們在忽視你的過去,而是因為我們更關注你現在的貢獻。這是一個挑戰,也是一個機會,我們的團隊祟尚的是不屈不撓的奮鬥精神,你也許會遇到這樣或那樣的挫折,但挫折並不意味着徹底的失敗,磨難是成才者的磨刀石。

    成長的過程大多是一個不斷受到傷害挫折並修正的過程,我們會遇上這樣或那樣的挫折,不僅是工作上的挫折折,還有觀念上的挫折,但這對我們的目標是不構成威脅,跌到了爬起來,受點委屈也算不了什麼。

只要你堅定一個信念:這些都是能夠克服的,要相信團隊的力量。

    相信他人等於是相信自已,將團隊的行為結合起來就如同一個巨人一樣,勁往一處使,力往一處發。一個人能承受壓力的能量是非常微弱的,但一個團隊承受壓力的能量卻是巨大的,一支筷子輕輕一折就斷了,但一把筷子卻是很難折斷的。所以,無論是工作,還是生活,我們遇到了困難都必須用團隊的力量去戰勝、去克服。

三、講究方法,鼓勵創新

    我們的工作要講究方法,方法正確了,效率就會提高。我們要能夠大膽的提出構想,這種構想不是一個孤立的點子,而是一個系統性思維的框架,然後,我們的任何探討和交流,必須是置於這個系統中進行,只有這樣討論和交流才有成效,做事情的效率才能提高。我們在行動前,必須把計劃想得周密,那怕是任何天才的創意,具體實施的時候,都必須考慮到細節。如何做到這一點,有一個形象的比喻:你必須把要做的某件事情看成一個完整的圓,你千萬不能在只看圓上的一段或兩段弧的時候就匆忙動手去做,做任何事情是有成本的,如果沒有把一個完整的圓想好,留下了缺口是很難彌補的。

    我們鼓勵任何形式或內容的創新,我們絕不能墨守成規,但創新必須是有基礎的,沒有基礎的創新只是一種空想,我們不提倡不切實際的創新,或者譁眾取寵的想法,所有企業的行為,都是要考慮到成本的,這就涉及到了我們如何創新,我們可以從小創新、小改進做起,不斷完善我們自身,加強團隊合作。如何把創新做出成效,一定是一個合作的過程。

四、認清使命,勇於付出

    一旦你選擇加入了我們的團隊,那麼請你放下所有的思想上的負擔,敞開胸懷投入到我們共同的事業中。在團隊裏,你有智慧就應該貢獻智慧,如果缺少智慧,那麼就請你貢獻汗水,如果你連汗水都不願貢獻,你認為你還能在團隊中做什麼呢?

    在不斷的努力與貢獻中,您可能會感到沒有真正的公平與公正。絕對的公平在這個世界上是沒有的,您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前,機會卻是均等的,要承受得起做好事反受委屈的考驗。要做事,就一定會有人會評論,會指責。

    沒有一定的承受能力,不經點磨難,是難以成為不可或缺的人才的。

     一個人的命運,畢竟掌握在自己手上。生活的評價,總會有些誤差,但決不致於到顛倒黑白、差之千里層次。公司的評價,也許會有偏差,但也不至於到不分是非、不講正氣的地步。只要您努力,只要你堅持不懈,您的主管會了解您的,你的客户會理解你的,而公司也會最終認可你的。

    因此,我們必須認清自己的使命:GDWD是一個充滿朝氣的羣體,一個極具創造力的以人為本的民營高科技公司,GDWD團隊又是一個團結奮鬥的團隊,以“團隊、堅持、創新、務實、簡潔”為核心理念,我們能夠從最小的事情做起,但我們的目標永遠盯着世界一流的互聯網商業企業。腳暫時到不了的地方,我們的眼睛可以看到;眼睛暫時看不到的地方,我們的思想卻能夠達到。思想有多遠,我們就能夠走多遠!

    加油!我們的飛虎隊! 

全景世紀 @ 優秀的企業互聯網系統開發商